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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
北京时间12月9日，NBA常规赛，以下是两场比赛的综述。
黄蜂（7-17）：米勒26分6篮板5助攻、米西奇18分9助攻、马丁14分6篮板、格林10分4篮板、理查兹9分14篮板、以赛亚-王9分3篮板4助攻、库里9分
热火122-113力克骑士
骑士（21-4）：加兰23分5篮板5助攻、尼昂15分6篮板，杰罗姆14分3篮板5助攻、勒韦尔13分4助攻、米切尔12分5助攻、韦德11分8篮板，梅里尔10分
希罗高效砍下34分6篮板率队取胜，邓肯-罗宾逊11投7中、三分6中4贡献23分。热火取得3连胜，12胜10负排在东部第五。
黄蜂113-109险胜步行者
热火（12-10）：希罗34分6篮板7助攻、邓罗23分3篮板、巴特勒18分3篮板5助攻、阿德巴约16分13篮板6助攻、罗齐尔14分9篮板3助攻、史密斯11分4篮板
步行者双核得分均未上双，替补控卫麦康纳空砍生涯新高的30分。
黄蜂赢球终结8连败，7胜17负排在东部第13。
骑士方面，莫布利伤退，米切尔手感不价，4连胜被终结。
步行者（10-15）：麦康纳30分6助攻、沃克15分3篮板、马瑟林11分3篮板、托平11分3篮板、特纳10分、内姆哈德10分4篮板3助攻、西亚卡姆9分11篮板3助攻2抢断、哈利伯顿9分8助攻3盖帽
（修楚）
【球队数据】
北京时间1月3日，NBA常规赛，以下是两场比赛的综述。
塔图姆33分8篮板9助攻3抢断率队取胜，凯尔特人2连胜继续排名东部第二。
凯尔特人118-115险胜森林狼
步行者（17-18）：哈利伯顿33分5篮板15助攻、特纳21分5篮板、西亚卡姆18分11篮板4助攻、马瑟林12分、托平12分6篮板、沃克12分
哈利伯顿近期状态不错，今日篮下33分5篮板15助攻率队取胜，步行者17胜18负位居东部第八。
爱德华兹错失绝平三分，全场16投5中、三分9中2仅得到15分，正负值-10全队最低。森林狼2连败，17胜16负暂时排名西部第八。
步行者128-115力克热火
热火（17-15）：韦尔25分3盖帽、阿德巴约20分8篮板、希罗17分3篮板3助攻、罗齐尔16分7助攻5篮板
凯尔特人（25-9）：塔图姆33分8篮板9助攻、怀特26分、霍勒迪11分3篮板8助攻、豪泽15分
巴特勒全场仅出手6次，得到9分，正负值-27全场最低。热火输球后，17胜15负排名东部第六。
森林狼（17-16）：兰德尔27分8篮板7助攻、里德20分5篮板，麦克丹尼尔斯19分8篮板、爱德华兹15分4篮板6助攻、迪文琴佐12分3篮板3助攻
（修楚）
【历史交锋】
北京时间5月2日消息，2023-2024赛季CBA季后赛四强战，辽宁男篮119-97战胜广东男篮，总比分1-0领先。
此役过后，李晓旭CBA生涯出场次数达到700场，成为CBA历史上第二位出场数超过700场的球员，在李晓旭身前只有出战740场的周鹏一人。
此役，辽宁队老将李晓旭出战33分02秒，8投4中，得到8分8个篮板1次助攻，正负值达到+24。
李晓旭首次踏上CBA赛场已经是遥远的2005年11月20日，当时在辽宁男篮对阵陕西男篮的比赛中李晓旭完成了自己职业生涯首场比赛。
（勿忘初衷）
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
【比赛分析】
北京时间12月9日，NBA常规赛，以下是两场比赛的综述。
黄蜂（7-17）：米勒26分6篮板5助攻、米西奇18分9助攻、马丁14分6篮板、格林10分4篮板、理查兹9分14篮板、以赛亚-王9分3篮板4助攻、库里9分
热火122-113力克骑士
骑士（21-4）：加兰23分5篮板5助攻、尼昂15分6篮板，杰罗姆14分3篮板5助攻、勒韦尔13分4助攻、米切尔12分5助攻、韦德11分8篮板，梅里尔10分
希罗高效砍下34分6篮板率队取胜，邓肯-罗宾逊11投7中、三分6中4贡献23分。热火取得3连胜，12胜10负排在东部第五。
黄蜂113-109险胜步行者
热火（12-10）：希罗34分6篮板7助攻、邓罗23分3篮板、巴特勒18分3篮板5助攻、阿德巴约16分13篮板6助攻、罗齐尔14分9篮板3助攻、史密斯11分4篮板
步行者双核得分均未上双，替补控卫麦康纳空砍生涯新高的30分。
黄蜂赢球终结8连败，7胜17负排在东部第13。
骑士方面，莫布利伤退，米切尔手感不价，4连胜被终结。
步行者（10-15）：麦康纳30分6助攻、沃克15分3篮板、马瑟林11分3篮板、托平11分3篮板、特纳10分、内姆哈德10分4篮板3助攻、西亚卡姆9分11篮板3助攻2抢断、哈利伯顿9分8助攻3盖帽
（修楚）
【球队数据】
北京时间1月3日，NBA常规赛，以下是两场比赛的综述。
塔图姆33分8篮板9助攻3抢断率队取胜，凯尔特人2连胜继续排名东部第二。
凯尔特人118-115险胜森林狼
步行者（17-18）：哈利伯顿33分5篮板15助攻、特纳21分5篮板、西亚卡姆18分11篮板4助攻、马瑟林12分、托平12分6篮板、沃克12分
哈利伯顿近期状态不错，今日篮下33分5篮板15助攻率队取胜，步行者17胜18负位居东部第八。
爱德华兹错失绝平三分，全场16投5中、三分9中2仅得到15分，正负值-10全队最低。森林狼2连败，17胜16负暂时排名西部第八。
步行者128-115力克热火
热火（17-15）：韦尔25分3盖帽、阿德巴约20分8篮板、希罗17分3篮板3助攻、罗齐尔16分7助攻5篮板
凯尔特人（25-9）：塔图姆33分8篮板9助攻、怀特26分、霍勒迪11分3篮板8助攻、豪泽15分
巴特勒全场仅出手6次，得到9分，正负值-27全场最低。热火输球后，17胜15负排名东部第六。
森林狼（17-16）：兰德尔27分8篮板7助攻、里德20分5篮板，麦克丹尼尔斯19分8篮板、爱德华兹15分4篮板6助攻、迪文琴佐12分3篮板3助攻
（修楚）
【历史交锋】
北京时间5月2日消息，2023-2024赛季CBA季后赛四强战，辽宁男篮119-97战胜广东男篮，总比分1-0领先。
此役过后，李晓旭CBA生涯出场次数达到700场，成为CBA历史上第二位出场数超过700场的球员，在李晓旭身前只有出战740场的周鹏一人。
此役，辽宁队老将李晓旭出战33分02秒，8投4中，得到8分8个篮板1次助攻，正负值达到+24。
李晓旭首次踏上CBA赛场已经是遥远的2005年11月20日，当时在辽宁男篮对阵陕西男篮的比赛中李晓旭完成了自己职业生涯首场比赛。
（勿忘初衷）
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
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