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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
1月22日,第29届LG杯决赛第2局,柯洁在对局过程中两度提子未放入棋盒,首次被罚两目,第二次被对手卞相壹举报,意外被判负。赛后棋手战鹰发布微博表示了自己的观点:“很气愤!规则的制定应该是为了让选手下出更加精彩无争议的比赛,而如果变成了无关紧要 但会让选手分心以及感到束缚的事情时,那么它是不是不合理??”
是,有这些年一直存在的中韩围棋规则之间不小的差异,以及每种规则下,各国棋手经过多年的训练会有自己不容易更改的对局习惯。
对于去年8月韩国围棋更改的这条规则我充满疑惑,规则的制定应该是为了让选手下出更加精彩无争议的比赛,而如果变成了无关紧要 但会让选手分心以及感到束缚的事情时,那么它是不是不合理??
但看完现场视频,很气愤…
随后,粉丝在评论区表示:
“支持战老支持柯洁”
“今天工作间隙一看手机人蒙了,LG杯第二局这是什么情况???
“韩国围棋太唐了”
我始终认为,棋手对围棋要有一颗敬畏之心,棋不能也不该这样去赢,坦坦荡荡大大方方较量以后获得的胜利,才是真的尊重对手尊重自己的。
第三局,我们都来给柯洁加油啊!!”
由于工作的原因,战鹰未能直播LG杯第2局比赛,但在工作间隙关注比赛的战鹰看到柯洁因提子被判负的消息感到颇为震惊。她发博谈及了表示:
“支持鹰子,某卡真的是败尽好感”
(棋牌大师)
【球队数据】
中国车企借足球敲开欧洲市场,营销逻辑早已不一样
对于比利亚雷亚尔而言,收获稳定商业伙伴,丰富俱乐部收入来源,也能够更好反哺球队阵容建设,属于双向共赢。
往后西甲、国王杯、欧战赛场,黄潜球衣左袖位置,都会印上广汽的品牌标识。
球衣上看得见logo,只是第一步。真正的考验,在于能不能把赛场曝光转化为当地消费者对品牌的认知。
西甲赛场最近中国车企身影越来越多,海外体育营销赛道已经悄然升级。
()
9月7日,广汽集团与比利亚雷亚尔联合官宣达成合作。
这不是一次面向国内球迷的营销秀,主战场瞄准的是欧洲本土市场。
签约仪式放在陶瓷球场完成,俱乐部CEO和广汽欧洲高层共同出席,合作规格拉满。
回看过去十几年,不少中国企业登陆五大联赛,有过轰轰烈烈登场,也有过匆匆落幕。
足球营销从来不是投完钱就万事大吉。
合作周期覆盖2026‑27赛季剩余赛程,以及完整的2027‑28赛季。
选择比利亚雷亚尔,其实是很务实的考量。
足球是桥梁,最终还是要回归产品本身。
很多人看见中国品牌登上西甲球衣,第一印象还停留在花钱买曝光的老套路。但广汽牵手比利亚雷亚尔,背后是一套完全不一样的海外布局思路。
球衣袖标之外,球场LED大屏、新闻发布厅、训练基地、球队大巴,都会配套品牌露出,全方位触达西班牙本土球迷群体。
赛场镜头会记住这个中国品牌标识,但想要扎根欧洲市场,依旧还有很长的路要走。
【历史交锋】
10月10日,WNBA季后赛四强战第三场,纽约自由人主场83比85输给亚特兰大梦想,系列赛总比分0比3被横扫出局。中国球员韩旭替补出战5分32秒,罚球2罚2中,得到2分2篮板。至此,韩旭结束了个人本赛季的WNBA征程。
进入季后赛,韩旭依旧表现不俗。首轮面对常规赛联盟第一的明尼苏达山猫,自由人完成WNBA历史上首次“黑八奇迹”。韩旭在整个系列赛中,虽然出场时间不算多,但她仍然能做到稳定输出,很好地完成了教练交给的场上任务。
纵观整个赛季,韩旭的收获与困境并存。从赛季初训练营合同起步,到稳稳留在大名单并健康地打完44场常规赛,她的身体状态和赛场适应能力都有显著提升,对WNBA的比赛节奏和球队体系的理解也更加深入。但客观而言,在自由人阵中,韩旭始终处于替补轮换的定位,上场时间并不稳定,战术权重相对有限。
这是韩旭登陆WNBA以来最稳定、出勤最完整的一季。常规赛阶段,她出战全部44场比赛,实现生涯首次常规赛全勤,赛季总得分277分,刷新个人WNBA单季得分纪录。场均出战13.7分钟,贡献6.3分2.5篮板,投篮命中率达到50%,出场数、总出场时间以及命中率均创造生涯新高。在有限的替补轮换时间里,她保持了极高的进攻效率,三分球命中率一度接近四成,既有篮下终结能力,也具备拉开空间的外线投射,多次在短暂登场中送出关键封盖,成为自由人替补席上重要的内线功能点。
在本赛季中期,韩旭迎来个人里程碑的集中爆发。8月2日,她达成WNBA生涯500分里程碑;两天后,生涯总得分来到518分,正式超越日本球员渡嘉敷来梦,成为WNBA历史上总得分最多的亚洲球员。在8月30日对阵芝加哥天空,她替补出战仅17分28秒,8投6中,三分球3中2,罚球5罚全中,砍下全场最高的19分外加5篮板2盖帽,且全场零失误,刷新了个人WNBA生涯单场得分纪录。
【球员介绍】
一头,女篮8名国手收拾行李去了海外——韩旭、王思雨、杨舒予、张王来直奔澳大利亚,李月汝留在美国,李梦、冉珂嘉、张笑、邓雨婷闯NCAA。新赛季WCBA还没开打,台柱子先走了一半。
所以这篇文章的结论很简单:
先聊留洋。有人说这是“逃跑”,WCBA工资帽国内球员总额1080万、个人最低7.2万,跟WNBA那边一比,差距不是一星半点。但真正让这批人下决心的,不是钱——是比赛质量。WCBA上赛季四川女篮31胜1负、天津女篮0胜32负全败垫底,强弱差距大到第二节就没悬念。你让韩旭在这种环境里练什么?练“如何稳定地欺负弱队”吗?
中国篮球正在经历一次“被动改革”。 不是上面想改,是球员先动了,联赛问题先爆了,逼着管理层必须接招。女篮8个人走出去,是球员用脚投票;CBA两条红线立起来,是管理层用规矩兜底。方向对不对,得看2028年洛杉矶奥运会。
但这里还有一个更深的问题,没人愿意正面聊:长期集训这套逻辑,还管用吗?
问题在于,当你的后卫线面对法国队的全场紧逼时,球运不过半场;当你的锋线面对欧美球员的身体对抗时,第一步就被顶开。这些毛病,在WCBA里永远练不出来,因为WCBA里没人这么防你。
杨舒予的路子最能说明问题。她先在澳洲二级联赛墨尔本老虎队打了一个完整赛季,场均18.8分4.8助攻,命中率49%,三分命中率超43%,悉尼火焰队看了这份成绩单,合同直接拍过来。这不是“镀金”,这是自己拿比赛打出来的路。王思雨31岁了,脚踝两条韧带旧伤还没好利索,亚运会铜牌战打完不到10天就飞到墨尔本——她图啥?荣誉簿上什么都不缺了,图的就是在高压对抗里再逼自己一把。
2026年女篮世界杯,中国女篮止步八强,四分之一决赛61:90不敌法国,最终排名第七,世界排名从第四掉到第七。韩旭打了5场,场均18.8分10.8篮板,投篮命中率52.7%,三分命中率52.4%。一个中锋打出这种数据,球队还是输了29分。问题不在韩旭身上。
宫鲁鸣的原话是: “队员需要不断突破自我,到更高水平的联赛锻炼自己,适应更强的对抗,更快地提升自己,从而更好地为国效力。” 说得客气,翻译一下就是——关在家里练,练不出来。 今年4月女篮开启5个月封闭集训,首期报到只有6个人。人都凑不齐,你还练什么战术默契?
一边放人,一边关门。听着像精神分裂,其实是同一件事。
前队长杨力维在央视采访里讲得很直白——长时间集训不是最优解,球员需要磨合也需要生活,需要时间打磨个人技术。日本女篮用10天集训就直接和WNBA球队实战对抗了。咱们呢?5个月封闭集训,首期报到6个人。
但问题来了:这两条线,真能管出成绩吗?
再看CBA这边。两条红线,一条管人,一条管药。
你骂一句,罚你;你做一下,罚你;你的球员闹事,你教练掏钱。这套逻辑简单粗暴,但有效。
这不是在否定集训的价值,而是在说:集训和联赛的关系,得重新算一笔账。 你把球员关在一起5个月,不如让她们在海外高水平联赛里打5个月,赛前再回来合练两周。这个账,越来越多的球员自己会算。
赛风赛纪这条,CBA是真下了狠手。CBA推行赛风赛纪责任人制度,主教练和俱乐部管理层连带处罚。山西外援迪亚洛做侮辱性手势被罚3万,主教练潘江跟着被罚1万。山西主教练潘江辱骂裁判,停赛加罚款合计6万。青岛外援做侮辱性动作,自己被停赛罚5万,主教练刘维伟追加罚款1万。
另一头,CBA新赛季工作会议上,两条红线直接拍桌:赛风赛纪从严,反兴奋剂准入全员覆盖,所有参赛人员都必须完成准入考核才能上场。外援有兴奋剂前科?一律不予注册。
赛风赛纪管的是“别乱来”,反兴奋剂管的是“别作弊”。两者加在一起,管的是底线,不是上限。管住了底线,不代表你就能赢法国19分。
反兴奋剂这条更硬。新赛季实施反兴奋剂准入制度,所有参赛人员必须完成教育、考试、宣誓和承诺才能获得参赛资格。外援注册环节直接前置背景审查,有公开可查的兴奋剂前科记录,一票否决。天津外援杰伦·哈里斯因为NBA时期的违规用药记录被CBA直接拒绝注册,成了新规下第一个“吃螃蟹”的人。
所以回到开头那个“看不懂”的操作:放8个人出去,同时给CBA划红线。放人,是解决“上限”问题;划线,是解决“底线”问题。两者不矛盾,恰恰是一套组合拳。
但至少有一件事是确定的:靠关起门来苦练、靠国内联赛刷数据、靠喊口号凝聚战斗力——这条路,走不通了。
谁先看清楚这一点,谁就先赢一步。
【比赛分析】
1月22日,第29届LG杯决赛第2局,柯洁在对局过程中两度提子未放入棋盒,首次被罚两目,第二次被对手卞相壹举报,意外被判负。赛后棋手战鹰发布微博表示了自己的观点:“很气愤!规则的制定应该是为了让选手下出更加精彩无争议的比赛,而如果变成了无关紧要 但会让选手分心以及感到束缚的事情时,那么它是不是不合理??”
是,有这些年一直存在的中韩围棋规则之间不小的差异,以及每种规则下,各国棋手经过多年的训练会有自己不容易更改的对局习惯。
对于去年8月韩国围棋更改的这条规则我充满疑惑,规则的制定应该是为了让选手下出更加精彩无争议的比赛,而如果变成了无关紧要 但会让选手分心以及感到束缚的事情时,那么它是不是不合理??
但看完现场视频,很气愤…
随后,粉丝在评论区表示:
“支持战老支持柯洁”
“今天工作间隙一看手机人蒙了,LG杯第二局这是什么情况???
“韩国围棋太唐了”
我始终认为,棋手对围棋要有一颗敬畏之心,棋不能也不该这样去赢,坦坦荡荡大大方方较量以后获得的胜利,才是真的尊重对手尊重自己的。
第三局,我们都来给柯洁加油啊!!”
由于工作的原因,战鹰未能直播LG杯第2局比赛,但在工作间隙关注比赛的战鹰看到柯洁因提子被判负的消息感到颇为震惊。她发博谈及了表示:
“支持鹰子,某卡真的是败尽好感”
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【球队数据】
中国车企借足球敲开欧洲市场,营销逻辑早已不一样
对于比利亚雷亚尔而言,收获稳定商业伙伴,丰富俱乐部收入来源,也能够更好反哺球队阵容建设,属于双向共赢。
往后西甲、国王杯、欧战赛场,黄潜球衣左袖位置,都会印上广汽的品牌标识。
球衣上看得见logo,只是第一步。真正的考验,在于能不能把赛场曝光转化为当地消费者对品牌的认知。
西甲赛场最近中国车企身影越来越多,海外体育营销赛道已经悄然升级。
()
9月7日,广汽集团与比利亚雷亚尔联合官宣达成合作。
这不是一次面向国内球迷的营销秀,主战场瞄准的是欧洲本土市场。
签约仪式放在陶瓷球场完成,俱乐部CEO和广汽欧洲高层共同出席,合作规格拉满。
回看过去十几年,不少中国企业登陆五大联赛,有过轰轰烈烈登场,也有过匆匆落幕。
足球营销从来不是投完钱就万事大吉。
合作周期覆盖2026‑27赛季剩余赛程,以及完整的2027‑28赛季。
选择比利亚雷亚尔,其实是很务实的考量。
足球是桥梁,最终还是要回归产品本身。
很多人看见中国品牌登上西甲球衣,第一印象还停留在花钱买曝光的老套路。但广汽牵手比利亚雷亚尔,背后是一套完全不一样的海外布局思路。
球衣袖标之外,球场LED大屏、新闻发布厅、训练基地、球队大巴,都会配套品牌露出,全方位触达西班牙本土球迷群体。
赛场镜头会记住这个中国品牌标识,但想要扎根欧洲市场,依旧还有很长的路要走。
【历史交锋】
10月10日,WNBA季后赛四强战第三场,纽约自由人主场83比85输给亚特兰大梦想,系列赛总比分0比3被横扫出局。中国球员韩旭替补出战5分32秒,罚球2罚2中,得到2分2篮板。至此,韩旭结束了个人本赛季的WNBA征程。
进入季后赛,韩旭依旧表现不俗。首轮面对常规赛联盟第一的明尼苏达山猫,自由人完成WNBA历史上首次“黑八奇迹”。韩旭在整个系列赛中,虽然出场时间不算多,但她仍然能做到稳定输出,很好地完成了教练交给的场上任务。
纵观整个赛季,韩旭的收获与困境并存。从赛季初训练营合同起步,到稳稳留在大名单并健康地打完44场常规赛,她的身体状态和赛场适应能力都有显著提升,对WNBA的比赛节奏和球队体系的理解也更加深入。但客观而言,在自由人阵中,韩旭始终处于替补轮换的定位,上场时间并不稳定,战术权重相对有限。
这是韩旭登陆WNBA以来最稳定、出勤最完整的一季。常规赛阶段,她出战全部44场比赛,实现生涯首次常规赛全勤,赛季总得分277分,刷新个人WNBA单季得分纪录。场均出战13.7分钟,贡献6.3分2.5篮板,投篮命中率达到50%,出场数、总出场时间以及命中率均创造生涯新高。在有限的替补轮换时间里,她保持了极高的进攻效率,三分球命中率一度接近四成,既有篮下终结能力,也具备拉开空间的外线投射,多次在短暂登场中送出关键封盖,成为自由人替补席上重要的内线功能点。
在本赛季中期,韩旭迎来个人里程碑的集中爆发。8月2日,她达成WNBA生涯500分里程碑;两天后,生涯总得分来到518分,正式超越日本球员渡嘉敷来梦,成为WNBA历史上总得分最多的亚洲球员。在8月30日对阵芝加哥天空,她替补出战仅17分28秒,8投6中,三分球3中2,罚球5罚全中,砍下全场最高的19分外加5篮板2盖帽,且全场零失误,刷新了个人WNBA生涯单场得分纪录。
【球员介绍】
一头,女篮8名国手收拾行李去了海外——韩旭、王思雨、杨舒予、张王来直奔澳大利亚,李月汝留在美国,李梦、冉珂嘉、张笑、邓雨婷闯NCAA。新赛季WCBA还没开打,台柱子先走了一半。
所以这篇文章的结论很简单:
先聊留洋。有人说这是“逃跑”,WCBA工资帽国内球员总额1080万、个人最低7.2万,跟WNBA那边一比,差距不是一星半点。但真正让这批人下决心的,不是钱——是比赛质量。WCBA上赛季四川女篮31胜1负、天津女篮0胜32负全败垫底,强弱差距大到第二节就没悬念。你让韩旭在这种环境里练什么?练“如何稳定地欺负弱队”吗?
中国篮球正在经历一次“被动改革”。 不是上面想改,是球员先动了,联赛问题先爆了,逼着管理层必须接招。女篮8个人走出去,是球员用脚投票;CBA两条红线立起来,是管理层用规矩兜底。方向对不对,得看2028年洛杉矶奥运会。
但这里还有一个更深的问题,没人愿意正面聊:长期集训这套逻辑,还管用吗?
问题在于,当你的后卫线面对法国队的全场紧逼时,球运不过半场;当你的锋线面对欧美球员的身体对抗时,第一步就被顶开。这些毛病,在WCBA里永远练不出来,因为WCBA里没人这么防你。
杨舒予的路子最能说明问题。她先在澳洲二级联赛墨尔本老虎队打了一个完整赛季,场均18.8分4.8助攻,命中率49%,三分命中率超43%,悉尼火焰队看了这份成绩单,合同直接拍过来。这不是“镀金”,这是自己拿比赛打出来的路。王思雨31岁了,脚踝两条韧带旧伤还没好利索,亚运会铜牌战打完不到10天就飞到墨尔本——她图啥?荣誉簿上什么都不缺了,图的就是在高压对抗里再逼自己一把。
2026年女篮世界杯,中国女篮止步八强,四分之一决赛61:90不敌法国,最终排名第七,世界排名从第四掉到第七。韩旭打了5场,场均18.8分10.8篮板,投篮命中率52.7%,三分命中率52.4%。一个中锋打出这种数据,球队还是输了29分。问题不在韩旭身上。
宫鲁鸣的原话是: “队员需要不断突破自我,到更高水平的联赛锻炼自己,适应更强的对抗,更快地提升自己,从而更好地为国效力。” 说得客气,翻译一下就是——关在家里练,练不出来。 今年4月女篮开启5个月封闭集训,首期报到只有6个人。人都凑不齐,你还练什么战术默契?
一边放人,一边关门。听着像精神分裂,其实是同一件事。
前队长杨力维在央视采访里讲得很直白——长时间集训不是最优解,球员需要磨合也需要生活,需要时间打磨个人技术。日本女篮用10天集训就直接和WNBA球队实战对抗了。咱们呢?5个月封闭集训,首期报到6个人。
但问题来了:这两条线,真能管出成绩吗?
再看CBA这边。两条红线,一条管人,一条管药。
你骂一句,罚你;你做一下,罚你;你的球员闹事,你教练掏钱。这套逻辑简单粗暴,但有效。
这不是在否定集训的价值,而是在说:集训和联赛的关系,得重新算一笔账。 你把球员关在一起5个月,不如让她们在海外高水平联赛里打5个月,赛前再回来合练两周。这个账,越来越多的球员自己会算。
赛风赛纪这条,CBA是真下了狠手。CBA推行赛风赛纪责任人制度,主教练和俱乐部管理层连带处罚。山西外援迪亚洛做侮辱性手势被罚3万,主教练潘江跟着被罚1万。山西主教练潘江辱骂裁判,停赛加罚款合计6万。青岛外援做侮辱性动作,自己被停赛罚5万,主教练刘维伟追加罚款1万。
另一头,CBA新赛季工作会议上,两条红线直接拍桌:赛风赛纪从严,反兴奋剂准入全员覆盖,所有参赛人员都必须完成准入考核才能上场。外援有兴奋剂前科?一律不予注册。
赛风赛纪管的是“别乱来”,反兴奋剂管的是“别作弊”。两者加在一起,管的是底线,不是上限。管住了底线,不代表你就能赢法国19分。
反兴奋剂这条更硬。新赛季实施反兴奋剂准入制度,所有参赛人员必须完成教育、考试、宣誓和承诺才能获得参赛资格。外援注册环节直接前置背景审查,有公开可查的兴奋剂前科记录,一票否决。天津外援杰伦·哈里斯因为NBA时期的违规用药记录被CBA直接拒绝注册,成了新规下第一个“吃螃蟹”的人。
所以回到开头那个“看不懂”的操作:放8个人出去,同时给CBA划红线。放人,是解决“上限”问题;划线,是解决“底线”问题。两者不矛盾,恰恰是一套组合拳。
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